今天下午，集團公司在“和馨園”——黨群活動服務中心召開2022年下半年黨工共建重點工作推進會議。
黨委副書記趙琦主持會議，并根據黨委工作要點部署下一階段黨建重點工作。首先，通報了支部調整、支委選舉和黨員名冊有關情況。從三個方面對下半年工作作出具體安排：切實做好三會一課組織開展和e支部維護工作；踐行好“雙向承諾”，通過這個提升黨企共建、黨工共建的重要載體，共同為集團公司綜合管理提升發揮黨工組織積極先鋒作用；將黨建工作與企業文化相結合，塑造企業紅色文化，通過“雙向培養”，牢固樹立“黨員是骨干、骨干是黨員”的鮮明導向，做好“創先爭優”、“雙亮行動”等活動。
工會副主席靳可根據工會工作要點，對下階段工作安排部署以下幾個方面：開展新版《工會法》修訂解讀線上培訓；開展女職工勞動保護法線上專項學習活動；宣傳貫徹中國共產黨吉林省第十二次代表大會精神；開展“喜迎黨的二十大.建功新時代”“電影黨課”觀影活動；開展《長春市工運事業和工會工作“十四五發展規劃”》線上交流；開展工會干部公益共建活動；開展夏送清涼慰問活動；開展“中國夢.勞動美——喜迎二十大 建功新時代”全國職工線上健身運動專題活動。
會議最后，黨委書記程雁晨作重要部署講話。講話指出，對待疫情防控我們依然要保持最高的警惕，這次會議是長春疫情平穩后，公司黨委、工會召開的一次專題工作會議。6月30日公司“黨企共建賀華誕、踔厲奮發譜新篇”大會和《工作要點》中，明確了今年總體重點工作安排，今天的會議，我們又具體明確下半年黨工重點工作，就是要以“喜迎黨的二十大，重點工作新突破”為出發點和落實總要求。再次明確強調今年的工作重點是：弘揚建黨精神、秉持抗疫精神、塑強企業精神；突出強調下半年工作重點是推進支部標準化建設，組織全體黨員落實學習計劃，鞏固“雙向承諾”成果，提升“黨企共建、黨工共建”綜合效應，完善陣地建設基礎功能；繼續突出克難攻堅，圍繞公司項目建設管理、目標經營管理，做好員工思想政治引領，增強企業社會先進影響力。
進一步向大家宣講黨工組織架構調整思路和目的：調整是從大局著想，進一步體現集團公司黨企共建、黨工共建特色模式，營造堅強濃厚共建企業政治文化、管理文化，適應新時代、新形勢、新任務需要，共建文化彰顯高度融合、傳承優良、有力促進、有效覆蓋、形式靈活、持續提升、突出創新。
關于開展好主題學習教育活動重點提出以下幾點要求：充分做好組織策劃主題學習教育活動方案；加強基礎工作重在精準；傳承好企業文化，是黨工工作者的重要職責，也是基本要求；增強做好工作的主動性、自覺性和責任意識。